煤炭行業(yè)需深耕核心關(guān)鍵技術(shù)
[2018-05-21 15:59:45]詳細說明：
煤炭行業(yè)要想由大變強，需要有更多專注解決關(guān)鍵技術(shù)難題、研發(fā)核心部件和特殊材料的相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，提供專業(yè)化高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。從戰(zhàn)略高度來看，這決定著企業(yè)競爭甚至國際競爭的成敗。
近期，美國商務(wù)部宣布，今后7年內(nèi)，禁止該國企業(yè)向中國電信設(shè)備制造商中興通訊出售任何電子技術(shù)或元器件。
這一事件不僅對電子科技領(lǐng)域產(chǎn)生影響，而且在輿論場上引發(fā)深入討論，缺芯少魂、材料工業(yè)落后等問題，再次進入人們視線。
中國是全球第二大經(jīng)濟體，不少產(chǎn)業(yè)在規(guī)模上已走在世界前列，但往往大而不強。其根本原因就在于核心技術(shù)對國外的依賴度強，關(guān)鍵部件和材料仍依靠進口。
在煤炭行業(yè)，也不例外。
作為全球最大的煤炭消費國家，近年來，我國煤炭工業(yè)發(fā)展迅速。擁有世界最高的8.8米液壓支架，擁有全球單套裝置最大的煤制油裝備，數(shù)字礦山、智慧礦山建設(shè)如火如荼。利用傳感、信息與通訊技術(shù)，礦山逐步實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動檢測、智能監(jiān)測。
但需要清醒地認識到，無論是在煤機裝備方面，還是在智慧礦山建設(shè)中的信息與通訊技術(shù)方面，在龐大的中國制造的表象下，仍然面臨著依賴國外核心技術(shù)、關(guān)鍵部件與材料的問題。
在神東大柳塔礦600平方米的區(qū)域生產(chǎn)控制指揮中心大廳內(nèi)，不到10位職工用12組工作電腦遠程控制著50公里范圍內(nèi)的神東礦區(qū)。這是我國首個區(qū)域集中自動化控制與生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。
整套軟件平臺，來自德國PSI公司。為實現(xiàn)對該系統(tǒng)的再開發(fā)和功能配置，從2012年與德國PSI公司簽訂合同，到2016年年底完成驗收，耗時約5年。據(jù)相關(guān)負責(zé)人介紹，目前國內(nèi)尚缺乏大型綜合分析軟件控制平臺。
在年產(chǎn)1000萬噸的綜采設(shè)備、采煤機、液壓支架和運輸機已全部實現(xiàn)國產(chǎn)化并達到世界先進水平的今天，國產(chǎn)煤機設(shè)備中的耐磨鋼板、密封條等基礎(chǔ)材料依然依賴進口。
據(jù)中煤裝備公司相關(guān)負責(zé)人介紹，國產(chǎn)鋼板不耐磨，密封條的密封性不好，歸根結(jié)底都是材料的問題。我國熱處理工藝相對落后，基礎(chǔ)材料制造與國外尚存差距。
煤炭行業(yè)要想由大變強，需要有更多專注解決關(guān)鍵技術(shù)難題、研發(fā)核心部件和特殊材料的相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，提供專業(yè)化高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。從戰(zhàn)略高度來看，這決定著企業(yè)競爭甚至國際競爭的成敗，極大影響國家安全。
從現(xiàn)實情況來看，煤炭行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破能力的提高，還有相當(dāng)長的路要走。就行業(yè)本身而言，一些行動已經(jīng)開始。
中煤裝備公司創(chuàng)新研發(fā)先進制鏈技術(shù)，“帕森斯“鏈子每年出口到澳大利亞，成為喊得響亮的中國“帕森斯”；中科院工程熱物理所突破我國低階煤分級轉(zhuǎn)化關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，將低階煤吃干榨凈；第一所國家能源煤礦采掘機械裝備研發(fā)中心建立，為我國研究智慧化礦山建設(shè)提供了技術(shù)保障……
當(dāng)然，目前制約煤炭行業(yè)關(guān)鍵材料與核心部件研發(fā)的，不只是行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)問題，還有國家政策、科研投入、教育培養(yǎng)、企業(yè)認知等社會性問題。
企業(yè)熱衷于短平快的項目，坐不了十年冷板凳，不愿花太多時間和資金去開發(fā)一項技術(shù)和產(chǎn)品；在追求“高就業(yè)率”的現(xiàn)狀下，高校開設(shè)的專業(yè)向市場傾斜，煤炭相關(guān)基礎(chǔ)材料研究等專業(yè)成為冷門；在“數(shù)量為王”的論文評價體系下，科研人員熱衷于去做容易出文章的研究，而無法專注于產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù)研究。
作為推動我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要行業(yè)，煤炭行業(yè)需在實現(xiàn)我國從制造大國到制造強國的轉(zhuǎn)變中，貢獻自己的力量。煤炭企業(yè)需提高認知水平，站在一定的戰(zhàn)略性高度做出決策，而非只著眼于信手拈來的利益。煤炭行業(yè)要積極倡導(dǎo)，將社會財富傾斜于對行業(yè)做出貢獻的人才而非投機之人，鼓勵技術(shù)人才把關(guān)鍵技術(shù)做到極致。
只有把核心技術(shù)掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)，才能從根本上保障國家經(jīng)濟安全、國防安全和其他安全。
本文摘自《中國煤炭報》
