山西對煤炭開采企業(yè)“軟件”作硬性規(guī)定
[2015-12-22 16:39:27]詳細(xì)說明：
山西煤炭重組的步伐一直緊鑼密鼓，在煤炭開采主體重組告一段落后，山西省政府最近又對煤炭開采主體的“軟件”進(jìn)行了硬性規(guī)定。
山西省政府辦公廳近日下發(fā)通知，要求做實做強(qiáng)煤炭主體企業(yè)。為此，山西省政府要求，兼并重組后形成的主體企業(yè)注冊資本金原則上不得低于2億元，主要負(fù)責(zé)人必須具有8年以上管理大、中型煤礦的經(jīng)歷，企業(yè)所有主要專業(yè)技術(shù)人員工程師及以上職稱人數(shù)不得少于90人等。
資本不是門檻，人才才是困擾山西煤炭產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的門檻。
主要負(fù)責(zé)人必須具有8年以上管理大、中型煤礦的經(jīng)歷，企業(yè)所有主要專業(yè)技術(shù)人員工程師及以上職稱人數(shù)不得少于90人，應(yīng)該是具體到每一個煤礦，而不是煤礦開采的集團(tuán)。
這一要求就是為了解決煤炭事故、資源浪費等長期制約山西煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。
經(jīng)過一年多的煤礦企業(yè)兼并重組整合，目前，山西煤炭行業(yè)辦礦主體已由2200多家減少到130家，礦井?dāng)?shù)量由2600座減少到1053座(國有、民營、混合所有制辦礦比例為2：3：5)，年產(chǎn)30萬噸以下煤礦已全部淘汰，平均單井規(guī)模提升至年產(chǎn)100萬噸以上?！?/p>
目前，山西煤炭系統(tǒng)共擁有90多萬名員工，其中有大專以上學(xué)歷人才只占到5%左右。
山西省政府規(guī)定，對于公司投資不到位、管理不到位或弄虛作假，造成安全事故或引發(fā)社會矛盾的，將取消其主體資格。新組建的煤炭主體企業(yè)未按要求做實并規(guī)范運(yùn)行的，其所屬煤礦一律不得復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
在提出“軟件”要求的同時，山西省依然在進(jìn)一步推進(jìn)煤礦整合重組。
“目前，煤礦整合重組協(xié)議簽訂率已達(dá)到98.5%，兼并重組主體到位率達(dá)到96%，采礦許可證換證率達(dá)到90%?！苯?，山西省省長王君在2010年《山西省人民政府工作報告》中表示。王君表示，全省煤炭產(chǎn)量已恢復(fù)到歷史最好水平，去年11月以來月產(chǎn)量達(dá)到6100萬噸以上。通過這一輪整合重組，山西省煤炭工業(yè)進(jìn)入了一個全新的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)水平顯著提高，安全生產(chǎn)狀況明顯改善，能源基地的地位進(jìn)一步鞏固。
